Ontdek de kracht van de Disc Methode en verbeter de communicatie, samenwerking en reageren op hun omgeving. Deze methode wordt veel gebruikt in teambuilding, leiderschapsontwikkeling, coach- en sollicitatiegesprekken.
Wil je weten waarom sommige gesprekken moeiteloos verlopen en andere juist stroef? De DISC-methode geeft inzicht in de vier verschillende gedragsstijlen en communicatie (verbale en non-verbale) voorkeuren. De vier gedragsstijlen bestaan uit:

1. Dominantie – rood – resultaatgericht, snel, dominant, daadkrachtig, ambitieus, uitdagingen aangaand, beslissend
2. Invloed – geel – interactief, enthousiast, sociaal, overtuigend, inspirerend, optimistisch, geneigd tot samenwerken
3. Stabiliteit – groen – goede luisteraar, loyaal, zorgzaam, geduldig, betrouwbaar, gericht op harmonie
4. Conformiteit – blauw – nauwkeurig, kritisch, bescheiden, systematisch, analytisch, detailgericht, nauwkeurig, methodisch, let op regels

Deze methode geeft geen goed of fout aan, heeft geen oordeel op iemands waarde. Deze methode laat de kwaliteiten en groei plekken zien waar men elkaar in kan aanvullen, ondersteunen en misverstanden vermijden. Tijdens deze interactieve workshop leert men zijn/haar eigen stijl herkennen, erkennen én die van anderen beter begrijpen.

• Persoonlijke ontwikkeling – vergroten van het zelfinzicht, innerlijke groei, zelfvertrouwen
• Communiceer effectiever – leer aansluiten bij de stijl van iemand anders en hulp vragen daar waar nodig
• Werk beter samen in teams – teams krijgen meer inzicht en begrip in elkaars sterke en zwakke punten
• Conflicthantering – Creëert meer wederzijds begrip en helpt misverstanden sneller op te lossen

Met praktische voorbeelden, oefeningen en direct toepasbare tips ga je naar huis met inzichten die je direct in je werk en privé kunt gebruiken.